Od januára 2026 sa opäť mení výška minimálnej mzdy. Keďže sa sociálni partneri ani tentoraz nedohodli, uplatní sa automatické pravidlo podľa § 8 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde, teda 60 % z priemernej mesačnej nominálnej mzdy za predchádzajúci rok. Z priemernej mzdy 1 524 € tak po zaokrúhlení vychádza minimálna mzda 915 € mesačne.
Oproti roku 2025 ide o nárast o 99 € oproti aktuálnej sume 816 €. V prepočte na jednu pracovnú hodinu to znamená 5,259 € za hodinu.
Minimálna mzda predstavuje najnižšiu možnú sumu, ktorú možno zamestnancovi zaplatiť za jeho prácu – teda dolnú hranicu, pod ktorú zamestnávateľ nemôže ísť.
Stupne náročnosti práce a minimálna mzda 2026
Minimálna mzda sa odlišuje podľa stupňa náročnosti práce. Nasledujúca tabuľka ukazuje nové sadzby platné od 1. 1. 2026:
| Stupeň náročnosti práce | Mesační minimálna mzda | Hodinová min. mzda pri 40 hod./týždeň | Hodinová min. mzda pri 38,75 hod./týždeň | Hodinová min. mzda pri 37,5 hod./týždeň |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 915 € | 5,259 | 5,429 | 5,610 |
| 2 | 1 031 € | 5,925 | 6,116 | 6,320 |
| 3 | 1 147 € | 6,592 | 6,805 | 7,031 |
| 4 | 1 263 € | 7,259 | 7,493 | 7,743 |
| 5 | 1 379 € | 7,925 | 8,181 | 8,453 |
| 6 | 1 495 € | 8,592 | 8,869 | 9,165 |
Ako sa zmena dotkne príplatkov?
Zvýšenie minimálnej mzdy sa automaticky premietne aj do príplatkov za prácu mimo bežného pracovného času. Od 1. januára 2026 budú platiť tieto sadzby:
| Druh príplatku | Sadzba od 1. 1. 2026 |
|---|---|
| Sviatok (zamestnanec) | 100 % priemerného hodinového zárobku |
| Sviatok (dohodár) | najmenej 100 % minimálnej mzdy, t. j. 5,259 € |
| Nadčas | 25 % priemerného hodinového zárobku (35 % rizikové práce) |
| Sobota | najmenej 50 % minimálnej mzdy, t. j. 2,6295 € |
| Nedeľa | najmenej 100 % minimálnej mzdy, t. j. 5,259 € |
| Nočná práca | najmenej 40 % minimálnej mzdy, t. j. 2,1036 € |
| Pracovná pohotovosť mimo pracoviska | najmenej 20 % minimálnej mzdy, t. j. 1,0518 € |
| Stáženy výkon práce | najmenej 20 % minimálnej mzdy, t. j. 1,0518 € |
Pre všetky príplatky platí, že ide o minimálne nároky zamestnancov, bez ohľadu na ich ustanovený týždenný pracovný čas.
Pripravte firmu na nové sadzby
Zamestnávatelia by mali už v predstihu:
- aktualizovať mzdové systémy a interné smernice,
- upraviť nastavenie dochádzkových systémov,
- informovať zamestnancov o nových sadzbách.
Ak potrebujete pomoc so správnym nastavením miezd a príplatkov, môžete sa spoľahnúť na mzdový tím E-Consulting. Postaráme sa o kompletné spracovanie miezd a ich digitalizáciu v súlade s aktuálnou legislatívou.
Ekonomika firmy na jednom mieste a digitálne
Získajte viac času na rozvoj svojho podnikania a predbehnite konkurenciu.
Účtovníctvo a reporting
Vymeňte šanóny za prepojený online účtovný ekosystém vrátane reportov na mieru. Pomôžeme s implementáciou aj vedením účtovníctva, alebo doplníme vašu internú učtáreň.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účtovníctvo, dochádzku aj tvorbu a podpisy pracovných zmlúv. Spracovanie miezd potom nechajte na nás – alebo budeme spolupracovať s vaším interným payroll tímom.
Poradenstvo a dane
Nestrácajte čas googlením! Opýtajte sa našich odborníkov nielen na účtovníctvo a dane. Poradíme aj, ako sa zbaviť papierovania, zefektívniť procesy alebo vymeniť ERP. Sme tu pre vás.
Rozhodnite sa pre zmenu. My nájdeme riešenie
Prepájame externé a interné účtovníctvo
Skombinujte výhody internej učtárne a outsourcingu. Získate nonstop prehľad a nižšie náklady. Ako to funguje?
• Účtovníctvo: Zdieľate doklady online. Aplikácia automaticky vyťaží obsah a zaúčtuje ich. Faktúry schvaľujete elektronicky vrátane doplnenia metadát (zákazky/strediská/činnosti).
• Mzdy a HR: Personálnu agendu od nástupov po dochádzku spravujete v online portáli. Informácie automaticky putujú do nástroja na spracovanie miezd.
My sa postaráme o správnosť účtovania, reporting a spoľahlivé fungovanie vášho digitálneho ekosystému.
Digitalizujeme korporáty aj start-upy
Administratíva nie je len nuda, ale aj čierna diera na peniaze. Svoje o tom vedia veľkí aj malí. Vďaka digitalizácii a aplikáciám v cloude:
• výrazne znížite náklady na spracovanie miezd a účtovníctva;
• zjednodušíte a vyjasníte interné procesy;
• máte viac času na prácu, ktorá vás baví.
Technológie vás pri raste nenechajú v štichu – na dvojnásobný počet faktúr alebo miezd nepotrebujete dvakrát toľko účtovníkov.
Rozbehneme to rýchlejšie, než by ste čakali!
Digitalizácia začína výberom a nastavením šikovných nástrojov, ktoré vám ušetria čas aj peniaze.
1. Na úvodnom stretnutí prebereme všetko dôležité.
2. Prepojíte nás s kompetentnou osobou z vašej firmy.
3. Implementácia prebehne počas 14 dní až 1 mesiaca.
Ak sa oplatí najskôr upraviť niektoré interné procesy, na rovinu vám to povieme. Nenecháme vás vyhodiť peniaze oknom.