Na konci septembra schválila slovenská vláda tretí konsolidačný balík, ktorý má priniesť viac peňazí do štátnej pokladnice a znížiť deficit verejných financií.
V praxi sa dotkne takmer každého – od zamestnancov cez živnostníkov až po veľké spoločnosti. Pozrite si prehľad najväčších zmien, ktoré nadobudnú účinnosť od roku 2026.
Zmena v progresívnom zdaňovaní príjmov fyzických osôb
Aktuálne Slovensko funguje s dvoma sadzbami dane z príjmu fyzických osôb: 19 % a 25 %. Od roku 2026 sa zavádzajú dve nové sadzby: 30 % a 35 %.
Hranice jednotlivých sadzieb sú odvodené od ročného základu dane ako násobku životného minima. V princípe tak platí, že čím vyšší príjem osoba dosiahne, tým vyššia sadzba sa uplatní na jeho zdanenie.
| Násobok životného minima (ŽM) | Ročný základ dane | Mesačný základ dane | Sadzba dane |
|---|---|---|---|
| 154,8× ŽM | do 43 983,32 € | do 3 666 € | 19 % |
| 154,8–212,4× ŽM | 43 983,34 €–60 349,21 € | 3 666 €–5 029 € | 25 % |
| 212,4–264× ŽM | 60 349,21 €–75 010,32 € | 5 029 €–6 251 € | 30 % |
| nad 264× ŽM | nad 75 010,32 € | nad 6 251 € | 35 % |
Zvýšenie odvodov do zdravotnej poisťovne
Od roku 2026 sa pre zamestnancov, živnostníkov a samoplatiteľov zvyšujú sadzby zdravotného poistenia o 1 percentuálny bod.
Zamestnanci teda budú platiť 5 % z vymeriavacieho základu namiesto 4 %. Odvod zamestnávateľa zostáva 11 %.
Vyššie náklady počas pracovnej neschopnosti
Zamestnávatelia budú od 1. januára 2026 povinní vyplácať náhradu príjmu počas prvých 14 dní PN namiesto 10. To znamená priamy nárast personálnych nákladov.
Odvody počas PN, materskej a OČR
Doteraz boli tieto obdobia zaradené medzi tzv. vylúčené doby a poistné sa neplatilo. Ak napríklad zamestnávateľ vyplatil zamestnancovi odmenu počas materskej dovolenky, takýto príjem sa nepovažoval za vymeriavací základ a sociálne odvody sa v danom období neplatili (s výnimkou úrazového poistenia).
Od januára 2026 sa toto vylúčenie ruší. Ak zamestnanec dostane akýkoľvek príjem počas PN, materskej alebo OČR, bude plne odvodovo zaťažený.
Zrušenie dní pracovného pokoja a zákazu predaja počas niektorých sviatkov
Konsolidačné opatrenia so sebou prinášajú aj zrušenie dní pracovného pokoja počas uvedených sviatkov:
- 17. november (platí už pre rok 2025)
- 8. máj (zrušené prechodným ustanovením iba pre rok 2026)
- 15. september (zrušené prechodným ustanovením iba pre rok 2026)
Zároveň sa skracuje zoznam dní, kedy platí zákaz maloobchodného predaja. Po novom sa týka iba týchto dní:
- 1. január
- Veľkonočný piatok
- Veľkonočná nedeľa
- 24. december po 12. hodine
- 25. december
- 26. december
V ostatné sviatočné dni budú môcť byť obchody a ďalšie prevádzky otvorené.
Minimálna daň z príjmov právnických osôb
Od nového roka sa zavádza nové pásmo minimálnej dane z príjmov (daňová licencia) právnických osôb, ktorú musí daňovník odviesť bez ohľadu na výšku daňového základu, resp. daňovej straty.
Zmena sa dotkne firiem so zdaniteľným príjmom nad 5 mil. €, ktoré zaplatia minimálnu daň 11 520 € namiesto 3 840 €. Pre malé a stredné podniky sa minimálne sumy nemenia.
| Obrat spoločnosti | Minimálna daň |
|---|---|
| do 50 000 € | 340 € |
| 50 000–250 000 € | 960 € |
| 250 000–500 000 € | 1 920 € |
| 500 000–5 000 000 € | 3 840 € |
| nad 5 000 000 € | 11 520 € |
Odpočet DPH na automobil
Podnikatelia si po novom nebudú môcť uplatniť plný odpočet DPH pri kúpe vozidla, ak sa okrem podnikania používa aj na súkromné účely. Odpočet bude možný len vo výške 50 %. Toto sa vzťahuje rovnako aj na náklady na prevádzku, údržbu, servis, palivá, opravy a podobne.
Vyššia DPH na potraviny s obsahom cukru a soli
DPH na Slovensku sa rozlišuje podľa typu tovaru, pričom väčšina potravín patrila do zníženej sadzby 10 % alebo 19 %.
Potraviny s vysokým obsahom cukru alebo soli sa teraz presúvajú do základnej sadzby 23 %. Cieľom je zvýšiť daňové príjmy a podporiť zdravší životný štýl.
Pripravte sa na zmeny
Konsolidačný balík zasiahne všetky segmenty trhu. Ak podnikáte na Slovensku, odporúčame prispôsobiť finančné plány, mzdy aj daňové nastavenia už teraz.
Ak potrebujete poradiť so zmenami v daniach či mzdách, obráťte sa na nás. Spoločne prejdeme nové pravidlá a pomôžeme vám pripraviť firmu na rok 2026.
Ekonomika firmy na jednom mieste a digitálne
Získajte viac času na rozvoj svojho podnikania a predbehnite konkurenciu.
Účtovníctvo a reporting
Vymeňte šanóny za prepojený online účtovný ekosystém vrátane reportov na mieru. Pomôžeme s implementáciou aj vedením účtovníctva, alebo doplníme vašu internú učtáreň.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účtovníctvo, dochádzku aj tvorbu a podpisy pracovných zmlúv. Spracovanie miezd potom nechajte na nás – alebo budeme spolupracovať s vaším interným payroll tímom.
Poradenstvo a dane
Nestrácajte čas googlením! Opýtajte sa našich odborníkov nielen na účtovníctvo a dane. Poradíme aj, ako sa zbaviť papierovania, zefektívniť procesy alebo vymeniť ERP. Sme tu pre vás.
Rozhodnite sa pre zmenu. My nájdeme riešenie
Prepájame externé a interné účtovníctvo
Skombinujte výhody internej učtárne a outsourcingu. Získate nonstop prehľad a nižšie náklady. Ako to funguje?
• Účtovníctvo: Zdieľate doklady online. Aplikácia automaticky vyťaží obsah a zaúčtuje ich. Faktúry schvaľujete elektronicky vrátane doplnenia metadát (zákazky/strediská/činnosti).
• Mzdy a HR: Personálnu agendu od nástupov po dochádzku spravujete v online portáli. Informácie automaticky putujú do nástroja na spracovanie miezd.
My sa postaráme o správnosť účtovania, reporting a spoľahlivé fungovanie vášho digitálneho ekosystému.
Digitalizujeme korporáty aj start-upy
Administratíva nie je len nuda, ale aj čierna diera na peniaze. Svoje o tom vedia veľkí aj malí. Vďaka digitalizácii a aplikáciám v cloude:
• výrazne znížite náklady na spracovanie miezd a účtovníctva;
• zjednodušíte a vyjasníte interné procesy;
• máte viac času na prácu, ktorá vás baví.
Technológie vás pri raste nenechajú v štichu – na dvojnásobný počet faktúr alebo miezd nepotrebujete dvakrát toľko účtovníkov.
Rozbehneme to rýchlejšie, než by ste čakali!
Digitalizácia začína výberom a nastavením šikovných nástrojov, ktoré vám ušetria čas aj peniaze.
1. Na úvodnom stretnutí prebereme všetko dôležité.
2. Prepojíte nás s kompetentnou osobou z vašej firmy.
3. Implementácia prebehne počas 14 dní až 1 mesiaca.
Ak sa oplatí najskôr upraviť niektoré interné procesy, na rovinu vám to povieme. Nenecháme vás vyhodiť peniaze oknom.