V nadväznosti na zmeny v zákone o zdravotnom poistení, ktoré nadobudli účinnosť od 1. januára 2023 a o ktorých sme Vás informovali v rámci súhrnu legislatívnych zmien pre rok 2023, dávame dopozornosti tlačivo zverejnené ministerstvom zdravotníctva – Oznámenie zamestnanca o neuplatňovaní si dopočtu preddavku na poistné do sumy minimálneho preddavku.
Doplatok do minimálnej sumy preddavku sa od 1. 1. 2023 aplikuje na zamestnanca, ktorého vymeriavací základ pre výpočet zdravotného poistenia v príslušnom kalendárnom mesiaci nedosiahol sumu stanoveného minima – 234,42 €. V takom prípade sa zamestnancovi v rámci spracovania miezd vyčísli doplatok do minimálneho preddavku.
Táto povinnosť sa však nevzťahuje na zamestnancov:
- ktorí sú zároveň poistencami štátu (pracujúci dôchodca, pracujúci študent a pod.)
- ktorí sú uznaní za zamestnanca so zdravotným postihnutím, s nárokom na zníženú sadzbu poistného.
V prípade ak má Váš zamestnanec súčasne viacero pracovných pomerov, alebo je SZČO, respektíve je poistencom štátu a zamestnávateľ doposiaľ nemá informáciu o tejto skutočnosti (napríklad poberateľ rodičovského príspevku), môže si uplatniť výnimku z uplatňovania dopočtu do minimálneho preddavku.
Minimálne poistné sa u takéhoto zamestnanca vypočíta a zohľadní ažv ročnom zúčtovaní poistného.
O uplatnení výnimky informuje takýto zamestnanec formou vyhlásenia: https://www.health.gov.sk/Zdroje?/Sources/dokumenty/financovanie/vzor-min_preddavok.rtf
pričom uvedené tlačivo predkladá zamestnávateľovi pri nástupe do zamestnania.
Taktiež je zamestnanec povinný písomne informovať svojho zamestnávateľa o prípadných zmenách v prehlásených skutočnostiach a to do 8 dní odkedy nastala zmena.
Prosím informujte svojich zamestnancov, ktorých pracovný pomer začal pred účinnosťou tejto zmeny, aby Vám predložili predpísaný dokument v prípade, ak sa nanich vzťahujú vyššie uvedené skutočnosti – najneskôr však do termínu spracovania miezd za mesiac január 2023. Ak súčasťou doručených podkladov pre spracovanie miezd za 01/2023 nebudú žiadne Oznámenia o neuplatňovaní dopočtu preddavku na poistné, nastavenia výpočtu budú realizované v súlades platnou legislatívou.
Ekonomika firmy na jednom mieste a digitálne
Získajte viac času na rozvoj svojho podnikania a predbehnite konkurenciu.
Účtovníctvo a reporting
Vymeňte šanóny za prepojený online účtovný ekosystém vrátane reportov na mieru. Pomôžeme s implementáciou aj vedením účtovníctva, alebo doplníme vašu internú učtáreň.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účtovníctvo, dochádzku aj tvorbu a podpisy pracovných zmlúv. Spracovanie miezd potom nechajte na nás – alebo budeme spolupracovať s vaším interným payroll tímom.
Poradenstvo a dane
Nestrácajte čas googlením! Opýtajte sa našich odborníkov nielen na účtovníctvo a dane. Poradíme aj, ako sa zbaviť papierovania, zefektívniť procesy alebo vymeniť ERP. Sme tu pre vás.
Rozhodnite sa pre zmenu. My nájdeme riešenie
Prepájame externé a interné účtovníctvo
Skombinujte výhody internej učtárne a outsourcingu. Získate nonstop prehľad a nižšie náklady. Ako to funguje?
• Účtovníctvo: Zdieľate doklady online. Aplikácia automaticky vyťaží obsah a zaúčtuje ich. Faktúry schvaľujete elektronicky vrátane doplnenia metadát (zákazky/strediská/činnosti).
• Mzdy a HR: Personálnu agendu od nástupov po dochádzku spravujete v online portáli. Informácie automaticky putujú do nástroja na spracovanie miezd.
My sa postaráme o správnosť účtovania, reporting a spoľahlivé fungovanie vášho digitálneho ekosystému.
Digitalizujeme korporáty aj start-upy
Administratíva nie je len nuda, ale aj čierna diera na peniaze. Svoje o tom vedia veľkí aj malí. Vďaka digitalizácii a aplikáciám v cloude:
• výrazne znížite náklady na spracovanie miezd a účtovníctva;
• zjednodušíte a vyjasníte interné procesy;
• máte viac času na prácu, ktorá vás baví.
Technológie vás pri raste nenechajú v štichu – na dvojnásobný počet faktúr alebo miezd nepotrebujete dvakrát toľko účtovníkov.
Rozbehneme to rýchlejšie, než by ste čakali!
Digitalizácia začína výberom a nastavením šikovných nástrojov, ktoré vám ušetria čas aj peniaze.
1. Na úvodnom stretnutí prebereme všetko dôležité.
2. Prepojíte nás s kompetentnou osobou z vašej firmy.
3. Implementácia prebehne počas 14 dní až 1 mesiaca.
Ak sa oplatí najskôr upraviť niektoré interné procesy, na rovinu vám to povieme. Nenecháme vás vyhodiť peniaze oknom.