Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky schválilo k 01.06.2018 Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR o sumách stravného č. 148/2018 Z.z.. Účelom tohto opatrenia je zvýšiť sumu stravného pre jednotlivé časové pásma ako nárokovej náhrady pre zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu, a to v nadväznosti na vývoj indexov cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní. Sumy stravného pri pracovných cestách boli naposledy upravené opatrením ministerstva práce k 1. decembru 2016.
Sumy stravného pre pracovné cesty sa zvýšia nasledovne:
- pre časové pásmo 5 hodín až 12 hodín trvania pracovnej cesty zo 4,50 € na 4,80 €,
- pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín trvania pracovnej cesty zo 6,70 € na 7,10 €,
- pre časové pásmo nad 18 hodín trvania pracovnej cesty z 10,30 € na 10,90 €.
Zmena týchto súm ovplyvňuje okrem výšky stravného poskytovaného na pracovnej ceste aj ďalšie oblasti, ako je minimálna hodnota stravných lístkov zamestnancov a výška príspevku zamestnávateľa na stravovanie.
Podľa Zákonníka práce musí byť hodnota stravného lístka najmenej 75 % zo sumy stravného pri pracovnej ceste trvajúcej 5 až 12 hodín. V praxi to teda znamená, že zamestnanec má od 1. júna nárok na stravný lístok v minimálnej hodnote 3,60 EUR.
Podľa zákona si môže zamestnávateľ uplatniť do daňových nákladov 55 % z ceny jedla poskytnutého zamestnancovi. V prípade, že poskytuje zamestnancom stravné lístky, minimálny príspevok zamestnávateľa na stravné je 55 % z minimálnej hodnoty stravného lístka, t.j. 1,98 EUR. Maximálna hranica sa určuje ako 55 % z výšky stravného pri pracovnej ceste trvajúcej 5-12 hodín, čo znamená, že od júna zamestnávateľ môže prispieť zamestnancovi na stravu z hľadiska daňovej uznateľnosti maximálne 2,64 EUR.
Ekonomika firmy na jednom mieste a digitálne
Získajte viac času na rozvoj svojho podnikania a predbehnite konkurenciu.
Účtovníctvo a reporting
Vymeňte šanóny za prepojený online účtovný ekosystém vrátane reportov na mieru. Pomôžeme s implementáciou aj vedením účtovníctva, alebo doplníme vašu internú učtáreň.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účtovníctvo, dochádzku aj tvorbu a podpisy pracovných zmlúv. Spracovanie miezd potom nechajte na nás – alebo budeme spolupracovať s vaším interným payroll tímom.
Poradenstvo a dane
Nestrácajte čas googlením! Opýtajte sa našich odborníkov nielen na účtovníctvo a dane. Poradíme aj, ako sa zbaviť papierovania, zefektívniť procesy alebo vymeniť ERP. Sme tu pre vás.
Rozhodnite sa pre zmenu. My nájdeme riešenie
Prepájame externé a interné účtovníctvo
Skombinujte výhody internej učtárne a outsourcingu. Získate nonstop prehľad a nižšie náklady. Ako to funguje?
• Účtovníctvo: Zdieľate doklady online. Aplikácia automaticky vyťaží obsah a zaúčtuje ich. Faktúry schvaľujete elektronicky vrátane doplnenia metadát (zákazky/strediská/činnosti).
• Mzdy a HR: Personálnu agendu od nástupov po dochádzku spravujete v online portáli. Informácie automaticky putujú do nástroja na spracovanie miezd.
My sa postaráme o správnosť účtovania, reporting a spoľahlivé fungovanie vášho digitálneho ekosystému.
Digitalizujeme korporáty aj start-upy
Administratíva nie je len nuda, ale aj čierna diera na peniaze. Svoje o tom vedia veľkí aj malí. Vďaka digitalizácii a aplikáciám v cloude:
• výrazne znížite náklady na spracovanie miezd a účtovníctva;
• zjednodušíte a vyjasníte interné procesy;
• máte viac času na prácu, ktorá vás baví.
Technológie vás pri raste nenechajú v štichu – na dvojnásobný počet faktúr alebo miezd nepotrebujete dvakrát toľko účtovníkov.
Rozbehneme to rýchlejšie, než by ste čakali!
Digitalizácia začína výberom a nastavením šikovných nástrojov, ktoré vám ušetria čas aj peniaze.
1. Na úvodnom stretnutí prebereme všetko dôležité.
2. Prepojíte nás s kompetentnou osobou z vašej firmy.
3. Implementácia prebehne počas 14 dní až 1 mesiaca.
Ak sa oplatí najskôr upraviť niektoré interné procesy, na rovinu vám to povieme. Nenecháme vás vyhodiť peniaze oknom.