
Každá spoločnosť zo zákona musí archivovať účtovné, mzdové a ďalšie dokumenty. Vďaka správnej archivácii predchádzate problémom a sankciám. Uľahčuje vám aj prípravu na kontroly z finančného úradu alebo audit. Zistite, ktoré doklady uchovávať a ako dlho, ako ich zlikvidovať alebo čo vás čaká, keď porušíte svoje povinnosti.
Účtovné a iné firemné dokumenty musí uchovávať:
Bez ohľadu na veľkosť firmy je vhodné spracovať interné pokyny pre obeh, spracovanie, archivovanie a likvidáciu dokumentov, aby každý zamestnanec vedel, ako s nimi nakladať.
Dĺžka archivácie sa líši podľa:
Pozrieme se na najčastejšie firemní doklady a dobu archivácie, ktorá vychádza zo súvisiacej legislatívy.
Účtovné doklady sú písomné či elektronické záznamy poskytujúce informácie o ekonomickej činnosti podnikateľa. Vstupujú do účtovníctva ako účtovné záznamy.
Patria medzi ne napríklad faktúry prijaté a vystavené, pokladničné doklady, bankové výpisy, interné doklady, záväzkové či pohľadávkové doklady a ďalšie.
Náležitosti účtovných dokladov upravuje Zákon o účtovníctve (ZOÚ). Pravidlá pre archiváciu nájdete v § 31 ZOÚ a vyplýva z nich, že:
Po dobu 5 rokov uchovávame:
A po dobu 10 rokov:
Niektoré účtovné záznamy musíte archivovať dlhšie než po dobu stanovenej lehoty. Týka sa to napríklad dokladov pre trestné, správne či daňové konanie, sociálne zabezpečenie a verejné zdravotné poistenie, záručné lehoty alebo reklamačné konanie. Vždy je potrebné rešpektovať tú dlhšiu.
Mzdové doklady sú písomné či elektronické záznamy poskytujúce informácie najmä o zamestnancoch a personálnej agende. Vo stredných a veľkých podnikoch ide často o dokumenty mzdového oddelenia, v menších mávajú účtovníci na starosti aj mzdovú oblasť.
Medzi mzdové doklady (alebo tiež listy) radíme napríklad zápočtové listy a pracovné zmluvy, platové výmery, pracovné náplne, evidenciu pracovného času, dochádzky a dovolenky alebo evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) a i. Nemusia spĺňať náležitosti účtovných dokladov.
Legislatívne ich upravuje Zákon o organizácii a vykonávaní sociálneho zabezpečenia (ZOSP), kde nájdeme štyri rôzne lehoty na archiváciu mzdových dokladov.
Po dobu 3 rokov archivujeme:
Po dobu 6 rokov:
Po dobu 10 rokov:
A po dobu 45 let:
Daňové doklady sa od účtovných líšia tým, že ich vystavuje platiteľ DPH, a to do 15 dní od uskutočnenia zdaniteľného plnenia. Oproti účtovným dokladom v nich navyše musí byť uvedená sadzba DPH, alebo odkaz na zákon alebo smernicu DPH, pokiaľ je plnenie oslobodené. O ďalších špecifických prípadoch sa dozviete viac v článku o náležitostiach daňových dokladov.
Pravidlá pre archiváciu upravuje Zákon o dani z pridanej hodnoty (ZDPH). Podľa § 35 ZDPH daňové doklady povinne uchováva každý platiteľ DPH aj identifikovaná osoba po dobu 10 rokov.
Úschova sa počíta od konce zdaňovacieho obdobia. Doba sa môže predĺžiť napríklad pri rekonštrukcii nehnuteľností či leasingoch. Doklady musíte uchovávať fyzicky v tuzemsku nebo zaistiť nepretržitý diaľkový prístup v prípade elektronickej archivácie.
Uchovávanie týchto podkladov sa riadi Zákonom o dani z príjmu (ZDP). Ten neurčuje žiadne lehoty okrem tzv. stanovenia dane, čo je obdobie na vymeranie, prípadne domeranie dane. To znamená, že do 3 rokov od podania priznania k dani z príjmu právnických osôb môže finančný úrad vykonať kontrolu a domerať daň – preto je vhodné podklady archivovať aspoň po túto dobu.
K predĺženiu stanovenia dane môže dôjsť v prípade vykázania straty, prijatia investičných stimulov formou zľavy na dani, alebo keď na dané obdobie prebieha daňová kontrola.
Archiválie sú písomné či elektronické záznamy, ktoré vznikli z činnosti obchodných korporácií, družstiev (okrem bytových družstiev), organizačných zložiek štátu, príspevkových organizácií, zdravotných poisťovní a škôl, a podľa zákona slúžia k trvalému uchovaniu v rámci verejného záujmu.
Upravuje ich Zákon o archívoch a registratúrach a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Archiválie je nutné uchovávať a umožniť do nich aj nahliadať po dobu neurčitú podľa § 5 ZAS. Patria medzi ne:
Dokumenty môžete archivovať tromi spôsobmi:
Pokiaľ nechcete využívať iba elektronickú archiváciu, odporúčame ju doplniť k papierovej – niektoré účtenky totiž časom blednú a je istejšie mať k dispozícii sken.
Po uplynutí lehôt môžete zlikvidovať archivované doklady a konečne si uvoľniť miesto v archíve. Pri elektronických dokumentoch skartácia znamená zmazanie dát bez možnosti obnovenia.
Dávajte ale pozor na skartáciu dokumentov s povinnosťou skartačného povolenia – pri niektorých je totiž potrebné vyžiadať si povolenie skartácie od príslušného archívu. Týka sa to:
V prípade straty dokumentov z dôvodu požiaru, povodne alebo inej nehody situáciu bezodkladne oznámte finančnému úradu. K oznámeniu priložte kópiu policajného protokolu.
Pokiaľ nedodržíte povinnosť archivácie pred uplynutím skartačnej lehoty, môže vám finančný úrad udeliť pokutu vo výške až 3 % hodnoty aktív podniku.
Sankcie za zničenie vybraných dokumentov bez súhlasu príslušného archívu sú uvedené v § 73 a § 74 Zákona o archívoch a registratúrach.
Objednajte si u nás konzultáciu a preberieme, ako vyladiť systém uchovávania a obehu dokladov vo vašej firme. Ak zvažujete prechod z papierovej archivácie na elektronickú, radi pomôžeme s výberom nástrojov aj technickým nastavením – alebo sa rovno postaráme o vaše kompletné účtovníctvo a reporting.
Sabina Rychterová
Accounting Consultant Assistant
Získejte více času na rozvoj svého podnikání a předběhněte konkurenci.
Vyměňte šanony za propojený online účetní ekosystém včetně reportů na míru. Pomůžeme s implementací i vedením účetnictví, nebo doplníme vaši interní účtárnu.
Digitalizujte mzdové účetnictví, docházky i tvorbu a podpisy pracovních smluv. Zpracování mezd pak nechte na nás – nebo budeme spolupracovat s vaším interním payroll týmem.
Neztrácejte čas googlováním! Zeptejte se našich odborníků nejen na účetnictví a daně. Poradíme také, jak se zbavit papírování, zefektivnit procesy nebo vyměnit ERP. Jsme tu pro vás.
Zkombinujte výhody interní účtárny a outsourcingu. Získáte nonstop přehled a nižší náklady. Jak to funguje?
• Účetnictví: Sdílíte doklady online. Aplikace automaticky vytěží obsah a zaúčtuje je. Faktury schvalujete elektronicky včetně doplnění metadat (zakázky/střediska/činnosti).
• Mzdy a HR: Personální agendu od nástupů po docházky spravujete v online portálu. Informace automaticky putují do nástroje pro zpracování mezd.
My se postaráme o správnost účtování, reporting a spolehlivé fungování vašeho digitálního ekosystému.
Administrativa není jen nuda, ale taky černá díra na peníze. Své o tom ví velcí i malí. Díky digitalizaci a aplikacím v cloudu:
• významně snížíte náklady na zpracování mezd a účetnictví;
• zjednodušíte a vyjasníte interní procesy;
• máte více času na práci, která vás baví.
Technologie vás při růstu nenechají ve štychu – na dvojnásobný počet faktur nebo mezd nepotřebujete dvakrát tolik účetních.
Digitalizace začíná výběrem a nastavením chytrých nástrojů, které vám ušetří čas i peníze.
1. Na úvodní schůzce probereme vše důležité.
2. Propojíte nás s kompetentní osobou z vaší firmy.
3. Implementace proběhne během 14 dnů až 1 měsíce.
Pokud stojí za to nejdřív upravit některé interní procesy, na rovinu vám to řekneme. Nenecháme vás vyhodit peníze oknem.