Tak ako po iné roky, k 1.1.2027 nás opäť čaká zmena minimálnej mzdy. Vzhľadom k tomu, že nedošlo k dohode sociálnych partnerov, je výška minimálnej mzdy určená automatom v zmysle § 8 zákona č. 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde ako 60% z priemernej mesačnej nominálnej mzdy za predchádzajúci rok – a teda zo sumy 1620 Eur, čo po zaokrúhlení predstavuje sumu 972 Eur. Oproti roku 2026 sa tak minimálna mesačná mzda zvýši o 57 Eur, oproti aktuálnej sume 915 Eur.
V prepočte na jednu pracovnú hodinu bude minimálna mzda po novom predstavovať sumu 5,586 Eur.
Minimálna mzda predstavuje najnižšiu možnú sumu, ktorú možno zamestnancovi zaplatiť za jeho prácu – teda dolnú hranicu, pod ktorú zamestnávateľ nemôže ísť.
Stupne náročnosti práce a minimálna mzda 2027
Minimálna mzda sa odlišuje podľa stupňa náročnosti práce. Nasledujúca tabuľka ukazuje nové sadzby platné od 1. 1. 2027:
Ako sa zmena dotkne príplatkov?
Zvýšenie minimálnej mzdy sa automaticky premietne aj do príplatkov za prácu mimo bežného pracovného času. Od 1. januára 2027 budú platiť tieto sadzby:
Ak potrebujete pomoc so správnym nastavením miezd a príplatkov, môžete sa spoľahnúť na mzdový tím E-Consulting. Postaráme sa o kompletné spracovanie miezd a ich digitalizáciu v súlade s aktuálnou legislatívou.
Ekonomika firmy na jednom mieste a digitálne
Získajte viac času na rozvoj svojho podnikania a predbehnite konkurenciu.
Účtovníctvo a reporting
Vymeňte šanóny za prepojený online účtovný ekosystém vrátane reportov na mieru. Pomôžeme s implementáciou aj vedením účtovníctva, alebo doplníme vašu internú učtáreň.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účtovníctvo, dochádzku aj tvorbu a podpisy pracovných zmlúv. Spracovanie miezd potom nechajte na nás – alebo budeme spolupracovať s vaším interným payroll tímom.
Poradenstvo a dane
Nestrácajte čas googlením! Opýtajte sa našich odborníkov nielen na účtovníctvo a dane. Poradíme aj, ako sa zbaviť papierovania, zefektívniť procesy alebo vymeniť ERP. Sme tu pre vás.
Rozhodnite sa pre zmenu. My nájdeme riešenie
Prepájame externé a interné účtovníctvo
Skombinujte výhody internej učtárne a outsourcingu. Získate nonstop prehľad a nižšie náklady. Ako to funguje?
• Účtovníctvo: Zdieľate doklady online. Aplikácia automaticky vyťaží obsah a zaúčtuje ich. Faktúry schvaľujete elektronicky vrátane doplnenia metadát (zákazky/strediská/činnosti).
• Mzdy a HR: Personálnu agendu od nástupov po dochádzku spravujete v online portáli. Informácie automaticky putujú do nástroja na spracovanie miezd.
My sa postaráme o správnosť účtovania, reporting a spoľahlivé fungovanie vášho digitálneho ekosystému.
Digitalizujeme korporáty aj start-upy
Administratíva nie je len nuda, ale aj čierna diera na peniaze. Svoje o tom vedia veľkí aj malí. Vďaka digitalizácii a aplikáciám v cloude:
• výrazne znížite náklady na spracovanie miezd a účtovníctva;
• zjednodušíte a vyjasníte interné procesy;
• máte viac času na prácu, ktorá vás baví.
Technológie vás pri raste nenechajú v štichu – na dvojnásobný počet faktúr alebo miezd nepotrebujete dvakrát toľko účtovníkov.
Rozbehneme to rýchlejšie, než by ste čakali!
Digitalizácia začína výberom a nastavením šikovných nástrojov, ktoré vám ušetria čas aj peniaze.
1. Na úvodnom stretnutí prebereme všetko dôležité.
2. Prepojíte nás s kompetentnou osobou z vašej firmy.
3. Implementácia prebehne počas 14 dní až 1 mesiaca.
Ak sa oplatí najskôr upraviť niektoré interné procesy, na rovinu vám to povieme. Nenecháme vás vyhodiť peniaze oknom.