Začiatok pracovného procesu či zmena zamestnania sú veľký krok do neznáma. Chcete vedieť, čo vás čaká po nástupe do E-Consulting Czech? Presne to sa v článku dozviete.
Ako vyzerá pracovný pohovor?
Na pohovore si každého uchádzača preveríme testom, ktorý sa skladá zo všeobecných otázok, odborného testu a anglického prekladu. Po otestovaní nasleduje príjemný rozhovor s manažérkou, ktorá kandidáta bližšie zoznámi aj s našou firemnou kultúrou.
Aby potenciálny kolega dobre zapadol, nesmieme zabúdať ani na ľudskú stránku. V kancelárii si totiž zakladáme na priateľskej a otvorenej atmosfére – a preto nám záleží na tom, aby nový kolega mal nielen potrebné znalosti, ale tiež sa ľahko začlenil do tímu.
Prvý deň v práci
Prvý deň v práci sa nie je čoho báť – nováčik sa zoznámi s tímom, ktorý ho hneď prijme pod svoje krídla. Najdôležitejšie pravidlo prvého aj všetkých ďalších dní znie: Neexistuje hlúpa otázka.
Prvý týždeň v práci
Po prvom týždni v práci už má nováčik v hlave veľa informácií. Panuje u nás úprimná komunikácia, a preto vám úprimne povieme, že nikoho nešetríme. Nebudeme vám ani tvrdiť, aký je začiatok jednoduchý. Ak ale radi čerpáte nové znalosti, tak sa máte na čo tešiť, pretože vám partia našich odborníkov odovzdá nové vedomosti.
Nejde o jednu informáciu za druhou, ale o jednu informáciu, bez ktorej by tá druhá nedávala zmysel. Zaučenie funguje podobne ako základná škola, kde vás najskôr naučia čísla a až potom sčítanie a odčítanie.
Aby sme vedeli, ako sa obe strany cítia, po prvom týždni nového člena čaká prvá spätná väzba. Stretne sa s nadriadeným, ktorý odovzdáva spätnú väzbu za celý tím. Na stretnutí sa nadriadený tiež pýta nováčika, ako sa u nás cíti a ako sa mu spolupracuje s ostatnými.
Tieto stretnutia počas prvého mesiaca prebiehajú na týždennej báze. Keby sa objavila nejaká nezrovnalosť, nováčik aspoň hneď vie, na čom môže popracovať.
Osobnému rastu sa v E-Consulting skrátka nedá vyhnúť.
Skúšobná doba
Po mesiaci sa pravidelné stretnutia konajú 1× za 2 týždne, aby sme prípadné nezrovnalosti odchytili včas.
Akonáhle ubehnú 3 mesiace, už nejde o nováčika, ale o plnohodnotného člena nášho tímu.
Ktoré pozície u nás nájdete?
- Asistent: Ide o pozíciu pre úplných nováčikov v oblasti účtovníctva aj miezd. Pozícia ako stvorená pre absolventov. Asistentom na začiatku venujeme veľa pozornosti, starostlivosti a hlavne vedomostí. Prvé mesiace sú náročnejšie, ale akonáhle nováčik pochopí súvislosti, má možnosť posunúť sa na juniora.
- Junior: Na tejto pozícii pracujú zbehlejší uchádzači s ročnou praxou v odbore. Hlavnou náplňou sú mesačné kontroly a kontroly po našich asistentoch. Keď sa človek chce posunúť ďalej, nemal by zabúdať na ročné závierky, ktoré sú jedným z míľnikov pre prechod k seniorom.
- Senior: Seniori u nás zastrešujú pridelené zákazky vďaka svojej komplexnej znalosti účtovníctva a daní. Pomáhajú juniorom aj asistentom a kontrolujú spracovanie celej zákazky.
Ak sme vás zaujali, mrknite na naše pracovné príležitosti.
Ekonomika firmy na jednom místě a digitálně
Získejte více času na rozvoj svého podnikání a předběhněte konkurenci.
Účetnictví a reporting
Vyměňte šanony za propojený online účetní ekosystém včetně reportů na míru. Pomůžeme s implementací i vedením účetnictví, nebo doplníme vaši interní účtárnu.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účetnictví, docházky i tvorbu a podpisy pracovních smluv. Zpracování mezd pak nechte na nás – nebo budeme spolupracovat s vaším interním payroll týmem.
Poradenství a daně
Neztrácejte čas googlováním! Zeptejte se našich odborníků nejen na účetnictví a daně. Poradíme také, jak se zbavit papírování, zefektivnit procesy nebo vyměnit ERP. Jsme tu pro vás.
Rozhodněte se pro změnu. My najdeme řešení
Propojujeme externí a interní účetnictví
Zkombinujte výhody interní účtárny a outsourcingu. Získáte nonstop přehled a nižší náklady. Jak to funguje?
• Účetnictví: Sdílíte doklady online. Aplikace automaticky vytěží obsah a zaúčtuje je. Faktury schvalujete elektronicky včetně doplnění metadat (zakázky/střediska/činnosti).
• Mzdy a HR: Personální agendu od nástupů po docházky spravujete v online portálu. Informace automaticky putují do nástroje pro zpracování mezd.
My se postaráme o správnost účtování, reporting a spolehlivé fungování vašeho digitálního ekosystému.
Digitalizujeme korporáty i start-upy
Administrativa není jen nuda, ale taky černá díra na peníze. Své o tom ví velcí i malí. Díky digitalizaci a aplikacím v cloudu:
• významně snížíte náklady na zpracování mezd a účetnictví;
• zjednodušíte a vyjasníte interní procesy;
• máte více času na práci, která vás baví.
Technologie vás při růstu nenechají ve štychu – na dvojnásobný počet faktur nebo mezd nepotřebujete dvakrát tolik účetních.
Rozjedeme to rychleji, než byste čekali!
Digitalizace začíná výběrem a nastavením chytrých nástrojů, které vám ušetří čas i peníze.
1. Na úvodní schůzce probereme vše důležité.
2. Propojíte nás s kompetentní osobou z vaší firmy.
3. Implementace proběhne během 14 dnů až 1 měsíce.
Pokud stojí za to nejdřív upravit některé interní procesy, na rovinu vám to řekneme. Nenecháme vás vyhodit peníze oknem.