Začiatok pracovného procesu či zmena zamestnania sú veľký krok do neznáma. Chcete vedieť, čo vás čaká po nástupe do E-Consulting Czech? Presne to sa v článku dozviete.
Ako vyzerá pracovný pohovor?
Na pohovore si každého uchádzača preveríme testom, ktorý sa skladá zo všeobecných otázok, odborného testu a anglického prekladu. Po otestovaní nasleduje príjemný rozhovor s manažérkou, ktorá kandidáta bližšie zoznámi aj s našou firemnou kultúrou.
Aby potenciálny kolega dobre zapadol, nesmieme zabúdať ani na ľudskú stránku. V kancelárii si totiž zakladáme na priateľskej a otvorenej atmosfére – a preto nám záleží na tom, aby nový kolega mal nielen potrebné znalosti, ale tiež sa ľahko začlenil do tímu.
Prvý deň v práci
Prvý deň v práci sa nie je čoho báť – nováčik sa zoznámi s tímom, ktorý ho hneď prijme pod svoje krídla. Najdôležitejšie pravidlo prvého aj všetkých ďalších dní znie: Neexistuje hlúpa otázka.
Prvý týždeň v práci
Po prvom týždni v práci už má nováčik v hlave veľa informácií. Panuje u nás úprimná komunikácia, a preto vám úprimne povieme, že nikoho nešetríme. Nebudeme vám ani tvrdiť, aký je začiatok jednoduchý. Ak ale radi čerpáte nové znalosti, tak sa máte na čo tešiť, pretože vám partia našich odborníkov odovzdá nové vedomosti.
Nejde o jednu informáciu za druhou, ale o jednu informáciu, bez ktorej by tá druhá nedávala zmysel. Zaučenie funguje podobne ako základná škola, kde vás najskôr naučia čísla a až potom sčítanie a odčítanie.
Aby sme vedeli, ako sa obe strany cítia, po prvom týždni nového člena čaká prvá spätná väzba. Stretne sa s nadriadeným, ktorý odovzdáva spätnú väzbu za celý tím. Na stretnutí sa nadriadený tiež pýta nováčika, ako sa u nás cíti a ako sa mu spolupracuje s ostatnými.
Tieto stretnutia počas prvého mesiaca prebiehajú na týždennej báze. Keby sa objavila nejaká nezrovnalosť, nováčik aspoň hneď vie, na čom môže popracovať.
Osobnému rastu sa v E-Consulting skrátka nedá vyhnúť.
Skúšobná doba
Po mesiaci sa pravidelné stretnutia konajú 1× za 2 týždne, aby sme prípadné nezrovnalosti odchytili včas.
Akonáhle ubehnú 3 mesiace, už nejde o nováčika, ale o plnohodnotného člena nášho tímu.
Ktoré pozície u nás nájdete?
- Asistent: Ide o pozíciu pre úplných nováčikov v oblasti účtovníctva aj miezd. Pozícia ako stvorená pre absolventov. Asistentom na začiatku venujeme veľa pozornosti, starostlivosti a hlavne vedomostí. Prvé mesiace sú náročnejšie, ale akonáhle nováčik pochopí súvislosti, má možnosť posunúť sa na juniora.
- Junior: Na tejto pozícii pracujú zbehlejší uchádzači s ročnou praxou v odbore. Hlavnou náplňou sú mesačné kontroly a kontroly po našich asistentoch. Keď sa človek chce posunúť ďalej, nemal by zabúdať na ročné závierky, ktoré sú jedným z míľnikov pre prechod k seniorom.
- Senior: Seniori u nás zastrešujú pridelené zákazky vďaka svojej komplexnej znalosti účtovníctva a daní. Pomáhajú juniorom aj asistentom a kontrolujú spracovanie celej zákazky.
Ak sme vás zaujali, mrknite na naše pracovné príležitosti.
Ekonomika firmy na jednom mieste a digitálne
Získajte viac času na rozvoj svojho podnikania a predbehnite konkurenciu.
Účtovníctvo a reporting
Vymeňte šanóny za prepojený online účtovný ekosystém vrátane reportov na mieru. Pomôžeme s implementáciou aj vedením účtovníctva, alebo doplníme vašu internú učtáreň.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účtovníctvo, dochádzku aj tvorbu a podpisy pracovných zmlúv. Spracovanie miezd potom nechajte na nás – alebo budeme spolupracovať s vaším interným payroll tímom.
Poradenstvo a dane
Nestrácajte čas googlením! Opýtajte sa našich odborníkov nielen na účtovníctvo a dane. Poradíme aj, ako sa zbaviť papierovania, zefektívniť procesy alebo vymeniť ERP. Sme tu pre vás.
Rozhodnite sa pre zmenu. My nájdeme riešenie
Prepájame externé a interné účtovníctvo
Skombinujte výhody internej učtárne a outsourcingu. Získate nonstop prehľad a nižšie náklady. Ako to funguje?
• Účtovníctvo: Zdieľate doklady online. Aplikácia automaticky vyťaží obsah a zaúčtuje ich. Faktúry schvaľujete elektronicky vrátane doplnenia metadát (zákazky/strediská/činnosti).
• Mzdy a HR: Personálnu agendu od nástupov po dochádzku spravujete v online portáli. Informácie automaticky putujú do nástroja na spracovanie miezd.
My sa postaráme o správnosť účtovania, reporting a spoľahlivé fungovanie vášho digitálneho ekosystému.
Digitalizujeme korporáty aj start-upy
Administratíva nie je len nuda, ale aj čierna diera na peniaze. Svoje o tom vedia veľkí aj malí. Vďaka digitalizácii a aplikáciám v cloude:
• výrazne znížite náklady na spracovanie miezd a účtovníctva;
• zjednodušíte a vyjasníte interné procesy;
• máte viac času na prácu, ktorá vás baví.
Technológie vás pri raste nenechajú v štichu – na dvojnásobný počet faktúr alebo miezd nepotrebujete dvakrát toľko účtovníkov.
Rozbehneme to rýchlejšie, než by ste čakali!
Digitalizácia začína výberom a nastavením šikovných nástrojov, ktoré vám ušetria čas aj peniaze.
1. Na úvodnom stretnutí prebereme všetko dôležité.
2. Prepojíte nás s kompetentnou osobou z vašej firmy.
3. Implementácia prebehne počas 14 dní až 1 mesiaca.
Ak sa oplatí najskôr upraviť niektoré interné procesy, na rovinu vám to povieme. Nenecháme vás vyhodiť peniaze oknom.