
Blížiac sa ku koncu roka si pre nás slovenská vláda opäť pripravila Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného. Dochádza tak v poradí už k tretiemu navýšeniu v priebehu roka 2023.
| Trvanie pracovnej cesty | 1. 1.–31. 5. 2023 | 1.6.–30. 9. 2023 | Od 1. 10. 2023 |
|---|---|---|---|
| 5–12 hodín | 6,80 € | 7,30 € | 7,80 € |
| 12–18 hodín | 10,10 € | 10,90 € | 11,60 € |
| 18 a viac hodín | 15,30 € | 16,40 € | 17,40 € |
Komplexný mechanizmus cestovných náhrad na Slovensku sme vám priblížili v našom článku Cestovní náhrady na Slovensku: jak na to?
Od sumy stravného (diéty) pri tuzemskej pracovnej ceste v prvom časovom pásme sa odvíjajú viaceré sumy stravného, napríklad maximálny daňový výdavok na stravné alebo minimálna hodnota stravovacej poukážky (gastrolístka), či finančný príspevok zamestnávateľa na stravovanie zamestnanca.
Ako sa tieto zmenia od 1. 10. 2023?
| Položka | 1. 1.–31. 5. 2023 | 1. 6.–30. 9. 2023 | Od 1. 10. 2023 |
|---|---|---|---|
| Minimálna hodnota stravovacej poukážky | 5,10 € | 5,48 € | 5,85 € |
| Minimálny príspevok zamestnávateľa na gastrolístky / finančný príspevok na stravovanie | 2,81 € | 3,02 € | 3,22 € |
| Maximálny príspevok zamestnávateľa podľa Zákonníka práce | 3,74 € | 4,02 € | 4,29 € |
Schválenie opatrenia v tak úzkom časovom úseku pre nadobudnutím jeho účinnosti spôsobí komplikácie nejednému zamestnávateľovi. Nemožno totiž zabúdať na to, že gastrolístky a rovnako aj finančný príspevok na stravovanie je potrebné poskytovať vopred.
Zmeny od 1. 10. 2023 je preto potrebné zapracovať už v septembri a doplatiť zamestnancom rozdiely na stravnom na mesiac október. Doplatenie navýšeného finančného príspevku dodatočne by podľa finančnej správy znamenalo odviesť daň a zaplatiť odvody z takto doplateného rozdielu. Nenaplnil by sa totiž účel, aby sa mohli prostriedky použiť na nákup stravy v reálnom čase.
Získajte viac času na rozvoj svojho podnikania a predbehnite konkurenciu.
Vymeňte šanóny za prepojený online účtovný ekosystém vrátane reportov na mieru. Pomôžeme s implementáciou aj vedením účtovníctva, alebo doplníme vašu internú učtáreň.
Digitalizujte mzdové účtovníctvo, dochádzku aj tvorbu a podpisy pracovných zmlúv. Spracovanie miezd potom nechajte na nás – alebo budeme spolupracovať s vaším interným payroll tímom.
Nestrácajte čas googlením! Opýtajte sa našich odborníkov nielen na účtovníctvo a dane. Poradíme aj, ako sa zbaviť papierovania, zefektívniť procesy alebo vymeniť ERP. Sme tu pre vás.
Skombinujte výhody internej učtárne a outsourcingu. Získate nonstop prehľad a nižšie náklady. Ako to funguje?
• Účtovníctvo: Zdieľate doklady online. Aplikácia automaticky vyťaží obsah a zaúčtuje ich. Faktúry schvaľujete elektronicky vrátane doplnenia metadát (zákazky/strediská/činnosti).
• Mzdy a HR: Personálnu agendu od nástupov po dochádzku spravujete v online portáli. Informácie automaticky putujú do nástroja na spracovanie miezd.
My sa postaráme o správnosť účtovania, reporting a spoľahlivé fungovanie vášho digitálneho ekosystému.
Administratíva nie je len nuda, ale aj čierna diera na peniaze. Svoje o tom vedia veľkí aj malí. Vďaka digitalizácii a aplikáciám v cloude:
• výrazne znížite náklady na spracovanie miezd a účtovníctva;
• zjednodušíte a vyjasníte interné procesy;
• máte viac času na prácu, ktorá vás baví.
Technológie vás pri raste nenechajú v štichu – na dvojnásobný počet faktúr alebo miezd nepotrebujete dvakrát toľko účtovníkov.
Digitalizácia začína výberom a nastavením šikovných nástrojov, ktoré vám ušetria čas aj peniaze.
1. Na úvodnom stretnutí prebereme všetko dôležité.
2. Prepojíte nás s kompetentnou osobou z vašej firmy.
3. Implementácia prebehne počas 14 dní až 1 mesiaca.
Ak sa oplatí najskôr upraviť niektoré interné procesy, na rovinu vám to povieme. Nenecháme vás vyhodiť peniaze oknom.