V nadväznosti na údaje zverejnené Štatistickým úradom SR bola v mesiaci september 2026 splnená podmienka, na základe ktorej sa podľa § 8 ods. 1 zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách zvyšujú sumy stravného pri pracovných cestách. Keďže došlo k nárastu cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní, dochádza na Slovensku opäť k úprave súm stravného – a to s účinnosťou od 1. decembra 2026.
Prehľadné porovnanie zmien v sumách stravného pri tuzemskej pracovnej
Ako sa vypočíta výška náhrady za služobnú cestu doma a v zahraničí? Aké náhrady prináležia za použitie súkromného vozidla na služobnú cestu? Odpovede a ďalšie podrobnosti nájdete v článku o pravidlách poskytovania cestovných náhrad na Slovensku.
Ktoré ďalšie sumy navýšenie stravného ovplyvňuje?
Od sumy stravného (diéty) pri tuzemskej pracovnej ceste v prvom časovom pásme sa odvíjajú viaceré ďalšie, napríklad:
- maximálny daňový výdavok na stravné,
- minimálna hodnota stravovacej poukážky (gastrolístka),
- finančný príspevok zamestnávateľa na stravovanie zamestnanca.
Príspevky na stravovanie
V zmysle Zákonníka práce má zamestnávateľ povinnosť poskytnúť zamestnancovi príspevok na stravné vo výške najmenej 55 % z ceny jedla, maximálne však 55 % zo sumy stravného pri pracovnej ceste trvajúcej 5–12 hodín – t. j. od 1. 12. 2026 maximálne 5,39 EUR (ide o daňovo uznateľný výdavok pre zamestnávateľa).
Stravné lístky
Zákonník práce stanovuje minimálnu hodnotu stravenky, ktorá musí byť najmenej 75 % stravného (z náhrady pri pracovnej ceste, ktorá trvá 5–12 hodín), teda od 1. 12. 2026 sa minimálna hodnota zvyšuje zo 6,98 EUR na 7,35 EUR.
Finančný príspevok na stravovanie
Ak zamestnávateľ poskytuje finančný príspevok na stravovanie, minimálna suma príspevku činí 55 % z hodnoty stravného lístka, t. j. od 1. 12. 2026 bude minimálna hodnota 4,05 EUR.
Finančný príspevok na stravné sa poskytuje vždy dopredu, aby zamestnanec mal k dispozícii finančné prostriedky prvý pracovný deň nasledujúceho mesiaca. Preto je potrebné zohľadniť zmeny už na konci novembra 2026, dokedy by mali mať zamestnanci vyplatené príspevky na stravovanie na mesiac december.
Ekonomika firmy na jednom mieste a digitálne
Získajte viac času na rozvoj svojho podnikania a predbehnite konkurenciu.
Účtovníctvo a reporting
Vymeňte šanóny za prepojený online účtovný ekosystém vrátane reportov na mieru. Pomôžeme s implementáciou aj vedením účtovníctva, alebo doplníme vašu internú učtáreň.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účtovníctvo, dochádzku aj tvorbu a podpisy pracovných zmlúv. Spracovanie miezd potom nechajte na nás – alebo budeme spolupracovať s vaším interným payroll tímom.
Poradenstvo a dane
Nestrácajte čas googlením! Opýtajte sa našich odborníkov nielen na účtovníctvo a dane. Poradíme aj, ako sa zbaviť papierovania, zefektívniť procesy alebo vymeniť ERP. Sme tu pre vás.
Rozhodnite sa pre zmenu. My nájdeme riešenie
Prepájame externé a interné účtovníctvo
Skombinujte výhody internej učtárne a outsourcingu. Získate nonstop prehľad a nižšie náklady. Ako to funguje?
• Účtovníctvo: Zdieľate doklady online. Aplikácia automaticky vyťaží obsah a zaúčtuje ich. Faktúry schvaľujete elektronicky vrátane doplnenia metadát (zákazky/strediská/činnosti).
• Mzdy a HR: Personálnu agendu od nástupov po dochádzku spravujete v online portáli. Informácie automaticky putujú do nástroja na spracovanie miezd.
My sa postaráme o správnosť účtovania, reporting a spoľahlivé fungovanie vášho digitálneho ekosystému.
Digitalizujeme korporáty aj start-upy
Administratíva nie je len nuda, ale aj čierna diera na peniaze. Svoje o tom vedia veľkí aj malí. Vďaka digitalizácii a aplikáciám v cloude:
• výrazne znížite náklady na spracovanie miezd a účtovníctva;
• zjednodušíte a vyjasníte interné procesy;
• máte viac času na prácu, ktorá vás baví.
Technológie vás pri raste nenechajú v štichu – na dvojnásobný počet faktúr alebo miezd nepotrebujete dvakrát toľko účtovníkov.
Rozbehneme to rýchlejšie, než by ste čakali!
Digitalizácia začína výberom a nastavením šikovných nástrojov, ktoré vám ušetria čas aj peniaze.
1. Na úvodnom stretnutí prebereme všetko dôležité.
2. Prepojíte nás s kompetentnou osobou z vašej firmy.
3. Implementácia prebehne počas 14 dní až 1 mesiaca.
Ak sa oplatí najskôr upraviť niektoré interné procesy, na rovinu vám to povieme. Nenecháme vás vyhodiť peniaze oknom.